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即使有些电厂是新建的,发展空间也未必大。以华电在东北和山东的老厂为例,这些老厂有成千上万的老职工等着分流,新厂一建成,老职工会控制各个领导层,包括班长。要想晋升,通常只有两条路:一是领导退休,二是领导去世。华电国际的核心价值观是考核和优化,考核主要是扣钱,优化则是为了省钱,使用最便宜的设备和系统,即使出了问题也不承担责任。
华电国际的管理方式并不人性化,考核制度非常苛刻,奖励机制也不公平,即使有奖励,也是从其他班组扣除。这种企业文化不利于员工的成长和发展,除非你有后台支持,否则真的不建议去华电的电厂工作。
相比之下,华能的电厂待遇和前景可能更好,可以作为一个备选方案。当然,具体选择还需根据个人情况和职业规划来决定。
1.十里泉发电厂600MW扩建工程项目是山东省“十二五”规划建设的重点电源项目。
2.扩建机组选用大容量、高参数超超临界抽凝供热机组。项目全部建成后,年发电量72.6亿千瓦时,发电煤耗257克/千瓦时,平均热效率可达50%,年供热量576万吉焦,可替代地方小锅炉104台,环保效益、经济效益十分显著。工程同步建设脱硫、脱硝、除尘装置,各项经济指标均达到或超过国内同类型机组,具有高效、节能、环保优势。
3.
基本工资:根据各地区经济发展情况
加班工资:17元/小时(一般情况)
津贴补助:500元
绩效工资:不定
年终奖:不定
上班时间 个地方不一定,一般8点30到6点 有晚班
能否准时下班:基本准时下班
周六周日是否加班:周六周日均不加班
每年带薪年假:30天
每周工作天数:5天
每周加班小时数:小时
保险及福利(普通职员)
社会保险(5险):有社会保险(5险)
是否有公积金:有
福利补贴:各地情况而定
本文目录一览:
- 1、我是今年的应届毕业生,想请问下华电国际邹县和莱州电厂的待遇和前景怎么样?有在那工作的前辈没啊?急啊
- 2、毕业应聘华电国际,分到了华电国际十里泉发电厂,谁能说说这个电厂怎么样?
- 3、请问华电国际重庆奉节电厂怎么样?待遇一年能拿多少?如果我从某东南沿海百万机组回去划算么?钱看得淡就
我是今年的应届毕业生,想请问下华电国际邹县和莱州电厂的待遇和前景怎么样?有在那工作的前辈没啊?急啊
华电国际的电厂待遇确实不佳,尤其是邹县和莱州电厂,工资水平普遍较低。第一年工资可能不到一千,之后至少四年会稳定在三千左右,而且经常会有考核扣钱的情况,很难得到奖励。宿舍管理严格,不允许上网,一周最多休息一天,节假日几乎不放假,加班现象普遍,但没有加班费。此外,华电国际对于解决员工住宿问题的承诺也基本落空。即使有些电厂是新建的,发展空间也未必大。以华电在东北和山东的老厂为例,这些老厂有成千上万的老职工等着分流,新厂一建成,老职工会控制各个领导层,包括班长。要想晋升,通常只有两条路:一是领导退休,二是领导去世。华电国际的核心价值观是考核和优化,考核主要是扣钱,优化则是为了省钱,使用最便宜的设备和系统,即使出了问题也不承担责任。
华电国际的管理方式并不人性化,考核制度非常苛刻,奖励机制也不公平,即使有奖励,也是从其他班组扣除。这种企业文化不利于员工的成长和发展,除非你有后台支持,否则真的不建议去华电的电厂工作。
相比之下,华能的电厂待遇和前景可能更好,可以作为一个备选方案。当然,具体选择还需根据个人情况和职业规划来决定。
毕业应聘华电国际,分到了华电国际十里泉发电厂,谁能说说这个电厂怎么样?
华电国际十里泉发电厂位于山东省枣庄市南效,东临206国道,西靠京沪铁路和京福高速公路,南濒京杭大运河,交通方便,能源供应充足。始建于1978年,目前拥有5台140MW机组和2台300MW机组。总装机容量1300MW。年发电量近74亿千瓦时,固定资产42.37亿元,现有员工2636人,是国家特大型企业,被誉为鲁南大地上一颗璀璨的明珠。1.十里泉发电厂600MW扩建工程项目是山东省“十二五”规划建设的重点电源项目。
2.扩建机组选用大容量、高参数超超临界抽凝供热机组。项目全部建成后,年发电量72.6亿千瓦时,发电煤耗257克/千瓦时,平均热效率可达50%,年供热量576万吉焦,可替代地方小锅炉104台,环保效益、经济效益十分显著。工程同步建设脱硫、脱硝、除尘装置,各项经济指标均达到或超过国内同类型机组,具有高效、节能、环保优势。
3.
基本工资:根据各地区经济发展情况
加班工资:17元/小时(一般情况)
津贴补助:500元
绩效工资:不定
年终奖:不定
上班时间 个地方不一定,一般8点30到6点 有晚班
能否准时下班:基本准时下班
周六周日是否加班:周六周日均不加班
每年带薪年假:30天
每周工作天数:5天
每周加班小时数:小时
保险及福利(普通职员)
社会保险(5险):有社会保险(5险)
是否有公积金:有
福利补贴:各地情况而定

